Punta Cana – El II Congreso Internacional de Calidad e Innovación en Salud 2025 reveló una preocupante realidad: los hospitales privados de Centroamérica, Panamá y República Dominicana enfrentan una crisis por fuga de talento médico, salarios insuficientes y desarticulación entre la formación académica y las necesidades del sector. El evento, organizado por la Asociación de Hospitales Privados de la región, reunió a 180 líderes de salud de 15 países en Punta Cana para analizar soluciones urgentes.
Los principales desafíos
- Fuga de profesionales:
- Migración de médicos y personal sanitario a otros países con mejores condiciones laborales.
- Dificultad para cubrir especialidades clave debido a la alta rotación.
- Salarios bajos:
- Hugo Godoy (BID) alertó sobre la pérdida acelerada de talento no reemplazado, vinculado a remuneraciones poco competitivas.
- Formación académica desactualizada:
- Rolando Gittens (ITSE-Panamá) criticó que las universidades formen profesionales «para el pasado», sin adaptarse a los perfiles epidemiológicos actuales ni a los avances tecnológicos.
- El Dr. Miguel Russo (Hospital IMG-RD) destacó la necesidad de agilizar la homologación de títulos para médicos formados en el extranjero.
- Falta de datos y planificación:
- Godoy enfatizó la carencia de información confiable para diseñar políticas públicas efectivas, agravada tras la pandemia.
Impacto económico y sanitario
Un estudio de McKinsey & Company, citado en el congreso, proyecta que:
- El déficit de 10 millones de trabajadores sanitarios paralizará el crecimiento de los sistemas hospitalarios.
- Corregir estas fallas evitaría 189 millones de muertes prematuras y pérdidas de USD 1.1 billones en la economía global.
Propuestas clave
Los expertos coincidieron en acciones prioritarias:
- Inversión en talento humano: Mejorar salarios y condiciones laborales.
- Cooperación regional: Alejandra Acuña (COMISCA) abogó por homologar estándares para facilitar la movilidad profesional.
- Educación médica continua: Integrar tecnologías y actualizar planes de estudio.
- Financiamiento: Carlos Prato (Hospital IMG) resaltó la necesidad de recursos para infraestructura y retención de personal.
Participantes destacados
El evento contó con representantes de:
- Organismos internacionales: BID, Banco Mundial, FEDEFARMA.
- Hospitales y clínicas privadas de la región.
La crisis de talento sanitario exige soluciones inmediatas y colaboración regional. El próximo congreso, en Costa Rica (2026), buscará avanzar en estas metas.
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